В связи с активным развитием аптечных сетей как в Москве,
так и по всей России спрос на провизоров и фармацевтов растет. По версии
кадрового агентства «КАУС-Медицина», эти специалисты входят в ТОП-5 наиболее
востребованных в фармотрасли.

Как указывают эксперты, данным сотрудникам работодатели
предлагают сравнительно низкие зарплаты при высокой интенсивности труда, что
приводит к постоянной текучке персонала. Аптечные сети вынуждены набирать
студентов, медицинских сестер, но такие кандидаты рассматривают работу
провизором как временную.

Кроме того, молодые специалисты с дипломами провизоров часто
предпочитают работать медпредставителями в фармкомпаниях, где и заработки
больше и перспективы роста шире.

Медицинский представитель — еще одна позиция, входящая в
пятерку самых востребованных в отрасли. Опытные медпредставители стремятся
найти работу в известных крупных компаниях с хорошим соцпакетом, интересным и
широким ассортиментом ЛС, низким уровнем контроля. Им нужен профессиональный и
карьерный рост, а фармпроизводители не готовы его предложить, так как не хотят
терять передовое звено продвижения своей продукции, комментируют эксперты
«КАУС-Медицина».

Продакт-менеджеры тоже входят ТОП-5 по активности спроса.
Востребованность этих специалистов растет из года в год, что связано прежде
всего с усилением конкуренции на рынке между производителями.

В пятерке самых востребованных позиций и менеджеры по
продажам. Как отмечают эксперты, хорошие, опытные «продажники» с базой клиентов
нужны фармкомпаниям, которые укрепляют отделы продаж как в Москве, так и в
регионах РФ. Сами кандидаты разборчивы в выборе предложений, обращают внимание
на репутацию производителя, разнообразие ассортимента, уровень цен, условия
продаж, логистику.

Замыкают список пяти самых востребованных позиций
инженеры-технологи. Они по-прежнему востребованы на фармпроизводствах, но из-за
сравнительно низкого уровня зарплат для этих специалистов потенциальные
кандидаты предпочитают рассматривать другие позиции в фармотрасли, например,
вакансии медпредставителей. Кроме того, в столичном регионе большинство
производственных площадок фармкомпаний сосредоточено в Московской области,
поэтому кандидаты, проживающие в Москве, не стремятся рассматривать такие
вакансии.

Источник: Фармперсонал